Jasna ścieżka do pracy w Polsce
6 kroków do zatrudnienia — przewidywalny proces, który oszczędza Twój czas i eliminuje niepewność.
Postęp: od diagnozy do onboardingu — monitorowany w podsumowaniach po każdym etapie.
6 kroków do pracy
1. Rozmowa wstępna i diagnoza
Ustalamy cele, ograniczenia i preferencje, analizujemy dokumenty i możliwości rynkowe.
Czas: 1–2 dni • Rezultat: plan działania
2. Plan działań i dobór usług
Tworzymy harmonogram, dobieramy usługi i ustalamy priorytety aplikacji.
Czas: 1 dzień • Rezultat: harmonogram + lista ofert docelowych
3. Przygotowanie CV, dokumentów i portfolio
Tworzymy CV/LinkedIn, listy i checklistę legalizacyjną.
Czas: 2–5 dni • Rezultat: komplet dokumentów
4. Selekcja ofert i aplikacje
Wysyłamy rekomendacje, składamy aplikacje, aktualizujemy statusy.
Czas: 3–10 dni • Rezultat: zaproszenia na rozmowy
5. Rozmowy z pracodawcą i negocjacje
Przygotowanie merytoryczne i wsparcie w negocjowaniu wynagrodzenia.
Czas: 1–2 tygodnie • Rezultat: decyzja o zatrudnieniu
6. Formalności, legalizacja, onboarding
Koordynujemy podpisanie umowy, BHP i pierwsze dni pracy. Pomagamy w PESEL/NIP/bank.
Czas: 1–3 tygodnie • Rezultat: bezpieczny start
Zakres odpowiedzialności
Kandydat: dostarcza prawdziwe dane, wybiera oferty, uczestniczy w rozmowach, decyduje o zatrudnieniu.
ReindSpruz: doradza, przygotowuje dokumenty, rekomenduje do pracodawców, dba o zgodność z prawem i RODO.
Komunikacja: e‑mail, telefon, komunikatory — odpowiedź do 24h roboczych. Checkpointy po każdym etapie.
Dokumenty niezbędne w procesie
- Paszport, wiza lub karta pobytu (jeśli dotyczy)
- Dyplomy i świadectwa
- Certyfikaty zawodowe
- Referencje lub kontakty do referencji
Szablony i wzory udostępniamy po konsultacji. Zgody RODO zbieramy zgodnie z prawem, w sposób jasny i dobrowolny.
Gwarancje jakości i etyka
- Transparentna komunikacja i jasne koszty
- Zgodność z prawem i RODO, bezpieczne przetwarzanie danych
- Poprawki CV do skutku w ramach pakietu
- Zwroty zgodnie z polityką w Regulaminie i Cenniku
Noty prawne: działamy jako doradcy; kandydat nie płaci za samo znalezienie pracy.